Информация для работодателей по квотированию рабочих мест.

Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ напоминает о недопустимости нарушения обязательных требований квотирования рабочих мест для инвалидов. С 1 сентября 2024 года в РФ вступают в силу изменения в законодательстве, которые затрагивают в том числе порядок подсчета и установления квоты, условия выполнения квоты и форму отчета о выполнении.

Квота для приема на работу инвалидов для работодателей Республики Татарстан устанавливается в следующих размерах:
1) если работников от 35 до 100 человек — 2% от среднесписочной численности;
2) если работников более 100 человек — 3% от среднесписочной численности.
В среднесписочную численность не включаются работники, деятельность которых связана с опасными условиями труда.

Работодатели обязаны ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять отчет о соблюдении законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов в органы службы занятости посредством платформы «Работа России».