РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Новые формы и правила сдачи отчетов в центр занятости.
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует о том, что с 1 января 2023 года вступили в силу изменения внесенные в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» в части предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Изменения затрагивают срок предоставления информации работодателями, а также содержание и номер формы (приложения).
Приказом Минтруда России от 16 декабря 2022 года № 786 утверждены формы:
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
- введении режима неполного рабочего дня/смены и/или неполной рабочей недели;
- введении режима простоя/приостановке производства;
- организации дистанционной работы;
- отпусках без сохранения заработной платы;
- применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности/банкротстве;
- наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Новые формы и правила сдачи отчетов в центр занятости.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН